Recursos Humanos

Como fazer o cálculo da demissão sem justa causa?

Como fazer o cálculo da demissão sem justa causa?

4 minutos Entenda, na prática, como proceder com o cálculo de todas as verbas indenizatórias em caso de demissão sem justa causa. A demissão sem justa causa se dá quando uma das partes na relação de contrato de trabalho, empregador ou empregado, decide por rescindir o instrumento vigente. Observada essa situação, é preciso proceder com o cálculo da demissão, que consiste na apuração de todas as verbas as quais o trabalhador tem direito, como férias remunerada, saldo de salário, FGTS, entre outros. Embora pareça Continue lendo

Quanto custa um funcionário para minha empresa?

Quanto custa um funcionário para minha empresa?

4 minutos Você sabe quanto custa um funcionário para a sua empresa? Um grande erro cometido pelos empresários é avaliar as despesas com os seus funcionários apenas com base nos salários – sem considerar todos os outros custos que estão envolvidos na contratação. Antes mesmo de contratar um funcionário já é preciso encarar despesas com recrutamento e seleção de profissionais. Após realizada a contratação, surgem os gastos com capacitação, treinamento e as despesas mensais com salários e encargos. É justamente quando analisamos esses encargos Continue lendo

Reforma Trabalhista: entenda o que mudou com Medida Provisória

Reforma Trabalhista: entenda o que mudou com Medida Provisória

4 minutos Medida Provisória assinada por Temer altera pontos considerados polêmicos da Reforma Trabalhista. Saiba mais: No dia 14 de novembro de 2017, o presidente Michel Temer assinou uma Medida Provisória, também conhecida como MP, que altera alguns pontos da Reforma Trabalhista considerados polêmicos como a jornada de trabalho de 12/36, o autônomo exclusivo e grávidas em locais insalubres. A MP hoje está em vigor, mas precisa passar pela votação da Câmara até o dia 22 de fevereiro para realmente virar lei. Só que Continue lendo

Seguro-desemprego para MEIs pode virar realidade

Seguro-desemprego para MEIs pode virar realidade

menos de 1 minuto Seguro-desemprego para MEIs pode virar realidade. É o que noticia o Portal Contábil, o qual informa que o projeto de lei pode autorizar o seguro-desemprego para os microempreendedores individuais. A proposta foi aprovada pela Comissão de Trabalho da Câmara dos Deputados e que agora, para virar lei, depende de aprovação de outras comissões, como a de Finanças e Tributações. Atualmente quem se cadastra como PJ tem o direito suspenso, na nova lei o benefício será liberado caso o microempresário comprove Continue lendo

Como funciona o acordo de rescisão na nova regra trabalhista?

Como funciona o acordo de rescisão na nova regra trabalhista?

1 minuto Você já está ciente sobre como funciona o acordo de rescisão na nova regra trabalhista? A partir de hoje a nova regra trabalhista começa a valer. E o acordo de rescisão é uma pergunta muito comum entre os empregadores, afinal como vai funcionar daqui para a frente? Antes o acordo era informal, feito entre trabalhador e empregador, quando essa relação não atendia mais o interesse de uma ou das duas partes. Em muitos casos, empregado e empregador entravam em acordo para que Continue lendo

Ações trabalhistas depois da Reforma

Ações trabalhistas depois da Reforma

1 minuto As ações trabalhistas depois da reforma é um assunto que ainda causa dúvidas aos empresários e funcionários das empresas. Antes da reforma, o responsável pelo custo dos honorários da perícia da justiça gratuita era a união. Agora, o trabalhador que ingressar com uma ação e o resultado for desfavorável ao seu pedido terá que arcar com este valor. Se em uma reclamação trabalhista o trabalhador perder tudo aquilo que pediu ele terá que arcar com a totalidade dos honorários, estando à empresa Continue lendo

Como fica o trabalho terceirizado na nova CLT 2017?

Como fica o trabalho terceirizado na nova CLT 2017?

3 minutos Recentemente, uma ampla reforma trabalhista foi sancionada pelo presidente Michel Temer. As alterações promovem mudanças significativas no regime de contratação e na relação de trabalho entre empregadores e empregados. No entanto, muitas são as críticas a respeito das mudanças da reforma trabalhista, principalmente em relação à flexibilização e ao trabalho terceirizado. O fato é que o empreendedor brasileiro se beneficia das mudanças e pode ajustar o contrato de trabalho à realidade de seu negócio. Com as mudanças advindas da reforma, o empreendedor pode customizar o contrato Continue lendo

CLT x PJ: como sua empresa empresa deve contratar?

CLT x PJ: como sua empresa empresa deve contratar?

7 minutos CLT x PJ: como sua empresa empresa deve contratar? Este é um assunto importante para todo empreendimento. Pois o tema pode demandar uma série de procedimentos. Alguns precisam ser executados continuamente, como controle de estoque, atendimento ao cliente e administração. Já outras tarefas, que tem demanda reduzida ou que não precisam ser realizadas dentro da organização, podem ser terceirizadas, como manutenção de máquinas e publicidade. No caso da contratação de terceirizados na Nova CLT 2017, o empreendedor pode contratar pessoas jurídicas – ou seja, uma Continue lendo

Reforma Trabalhista – Nova CLT 2017

Reforma Trabalhista – Nova CLT 2017

4 minutos Reforma Trabalhista – Nova CLT 2017 O que é a reforma trabalhista – nova CLT 2017?  A reforma trabalhista – nova CLT 2017 é um assunto que está muito em voga, principalmente, pelo fato de ter entrado em vigor no último dia 11.11.2017. A Lei nº 13.467/2017 modificou várias regras existentes nas relações trabalhistas, seja individual ou coletiva, assim como também no processo do trabalho. Houve mais de 100 pontos alterados nova CLT 2017, como, jornada de trabalho, férias, regulamentação do trabalho Continue lendo

eSocial: fique por dentro das fases de implementação

eSocial: fique por dentro das fases de implementação

7 minutos eSocial: fique por dentro das fases de implementação Em 2018, o eSocial passará pelas fases finais de implementação. Desde 2014 que empresas reestruturam seus sistemas e processos para uma nova forma de apresentar seus dados fiscais e trabalhistas. Por meio do eSocial, as informações serão unificadas e transmitidas de forma única para os diferentes órgãos do governo (Ministério do Trabalho e Emprego, Secretaria da Receita Federal do Brasil, Ministério da Previdência, Caixa Econômica Federal e Instituto Nacional do Seguro Social). Com o eSocial, todas Continue lendo