Relatório de Igualdade Salarial: o que sua empresa precisa saber em 2025
16 minutos Em 2023, foi sancionada a Lei nº 14.611/2023, conhecida como Lei da Igualdade Salarial, com o objetivo de combater a disparidade de remuneração entre homens e mulheres no mercado de trabalho. Essa lei determina que empresas com 100 ou mais empregados publiquem semestralmente um Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios – frequentemente chamado de Relatório de Igualdade Salarial – detalhando informações sobre a remuneração de homens e mulheres dentro da organização. Em novembro de 2023, o Decreto nº 11.795/2023 foi publicado Continue lendo→