4 minutos Certamente você já ouviu a expressão “aviso prévio”, que acontece quando um funcionário deixa a empresa sem justa causa. Além de ser um período de transição para o desligamento do colaborador, é também um período importante para que a empresa promova um processo seletivo ou até mesmo a reorganização das funções do colaborador para evitar atrasos nas rotinas da área. E para o colaborador, esse período pode ser importante para encontrar um novo trabalho. Esse não é um assunto tão simples e Continue lendo→
10 minutos Entenda, na prática, como proceder com o cálculo de demissão sem justa causa e todas as verbas indenizatórias. A princípio, tomar a decisão de demitir um colaborador nunca é algo fácil para uma empresa. Porém, em alguns casos, isso é necessário para que o negócio possa prosperar melhor a longo prazo. Na pandemia da COVID-19, por exemplo, reduzir seu quadro de funcionários foi a alternativa encontrada por diversos empreendedores para lidar com esse cenário inesperado. Nesse sentido, na hora formalizar um desligamento Continue lendo→
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