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Acordo trabalhista vale a pena para a empresa? Entenda as regras e os riscos

6 minutos O desligamento de um funcionário pode ser um processo complexo, tanto para o empregador quanto para o empregado. Em muitos casos, a demissão tradicional pode gerar custos elevados para a empresa e até mesmo resultar em disputas judiciais. Para evitar esse cenário, a Reforma Trabalhista de 2017 (Lei nº 13.467/2017) trouxe uma nova possibilidade para encerrar o vínculo empregatício: o acordo trabalhista. Mas será que essa modalidade realmente vale a pena para a empresa? Quais são as regras que devem ser seguidas? Continue lendo→

Quanto custa um funcionário para minha empresa?

5 minutos Um grande erro cometido pelos empresários é avaliar as despesas com os seus funcionários apenas com base nos salários – sem considerar todos os outros custos que estão envolvidos na contratação. Leia toda a matéria e saiba quanto custa um funcionário para sua empresa. Antes mesmo de contratar um funcionário já é preciso encarar despesas com recrutamento e seleção de profissionais. Após realizada a contratação, surgem os gastos com capacitação, treinamento e as despesas mensais com salários e encargos. É Continue lendo→

Imposto de Renda Solidário 2022: O que você precisa saber?

4 minutos Doações pelo Imposto de renda solidário 2022 para instituições de caridade ou de apoio a cultura podem garantir dedução de até 6% do valor dos impostos. O ano passado foi marcado pela pandemia da nova COVID-19 que mudou profundamente diversos aspectos da sociedade mundo a fora, apesar do inicio das vacinações, o cenário para 2022 não deve ter muitas alterações por longos meses. Atualmente no Brasil, mais de 14 milhões de pessoas sofrem com desemprego, uma parcela significativa causada sobretudo pela pandemia, Continue lendo→

7 pontos para entender a nova MP trabalhista

4 minutos Veja quais são os principais pontos da nova MP trabalhista e entenda o que pode mudar para você durante o estado de calamidade! A nova MP trabalhista trouxe uma série de medidas para combater os efeitos da crise causados pela epidemia do coronavírus. Publicada no dia 22 de março, a medida provisória tem efeito imediato e validade de 6 meses. Para auxiliar as empresas a se manter e evitar demissões em massa, a Medida Provisória 927/2020 flexibiliza diversas regras trabalhistas. A seguir, Continue lendo→