eSocial

Obrigações acessórias: o que são e como funcionam os prazos

Obrigações acessórias: o que são e como funcionam os prazos

6 minutos As obrigações acessórias são um conjunto de deveres impostos pela legislação fiscal, trabalhista e previdenciária, que toda empresa precisa cumprir.     Diferentes das obrigações principais, que envolvem o pagamento de tributos, as obrigações acessórias têm como principal objetivo fornecer informações às autoridades competentes para que possam fiscalizar e verificar a conformidade das empresas com as normas legais. Neste artigo, vamos explorar em detalhes o que são as obrigações acessórias, como funcionam os prazos para seu cumprimento, e a importância de manter Continue lendo

Normas regulamentadoras de Segurança do Trabalho

Normas regulamentadoras de Segurança do Trabalho

5 minutos As normas regulamentadoras de segurança do trabalho são importantes para garantir a saúde, segurança e bem-estar dos trabalhadores, proporcionando um ambiente de trabalho seguro e saudável. O que é o eSocial? O eSocial é um sistema eletrônico de escrituração fiscal, previdenciária e trabalhista que foi criado pelo Governo Federal do Brasil. Ele faz parte do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) e tem como objetivo unificar o envio de informações relacionadas aos empregadores e trabalhadores. O eSocial Continue lendo

O impacto do eSocial nas rotinas trabalhistas

O impacto do eSocial nas rotinas trabalhistas

5 minutos Veja as principais mudanças e desafios trazidos pela impacto do eSocial e aprenda como as empresas podem se adaptar e manter a conformidade com as exigências trabalhistas. O eSocial, Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas, trouxe uma verdadeira revolução nas rotinas trabalhistas das empresas. Essa plataforma digital, criada pelo governo federal, tem como objetivo unificar o envio de informações relacionadas aos trabalhadores, facilitando a fiscalização e garantindo maior transparência e conformidade nas obrigações trabalhistas. Neste artigo, exploraremos o Continue lendo